в ,

10 самых странных вопросов на собеседовании

Поделиться:

Вопросы для собеседования предназначены для оценки вашей способности быстро мыслить, вашего творческого потенциала, характера или способности решать проблемы. Часто задаваемые вопросы на собеседовании выглядят следующим образом: «Расскажите нам немного о себе» или «Каким вы видите себя в следующие 5 лет?».

Однако иногда интервьюер задает совершенно неожиданный вопрос, который кажется странным или совершенно не относящимся к работе. Обычно на эти странные вопросы нет «правильных» или «неправильных» ответов. Интервьюер может просто захотеть узнать, как вы смотрите на мир или какова ваша позиция по культурным вопросам, просто чтобы увидеть ваш мыслительный процесс, творческие способности или понять вашу личность.

Когда вам задают эти вопросы, постарайтесь как можно яснее объяснить свою точку зрения. Спросите себя, чего хочет достичь этот вопрос, и ответьте таким образом, чтобы показать ваши хорошие качества и навыки, которые позволяют вам выполнять данную работу.

1. «Как вы поместите жирафа в холодильник?»

Это вопрос от швейцарского банка UBS, и в основном они искали простоты ответа. Вопрос был нацелен на проверку того, как кандидат будет тщательно изучать проблемы. Однако идеальным ответом было просто открыть холодильник и положить туда жирафа.

2. «Если бы вы застряли на необитаемом острове и могли бы принести только 3 вещи, что бы вы выбрали?»

Ваша способность находить эффективные решения проблем, которые кажутся практически неразрешимыми, — это то, чем увлечены многие интервьюеры. Насколько практичны ваши решения, насколько вы способны решать насущные проблемы в режиме реального времени?

3. «Почему крышки люков круглые?»

Крис Моррисси, руководитель отдела биоинформатики в лабораториях Bioage, объясняет, что крышки люков круглые по той простой причине, что они не проваливаются, поскольку крышка обычно немного больше в диаметре, чем отверстие, которое она закрывает. Любой другой формой можно легко манипулировать и в конечном итоге она может упасть.

4. «Что вам больше всего нравится в людях?»

Интервьюер может захотеть проверить, как вы относитесь к людям, а также каков ваш уровень терпимости. Если вы не переносите людей, это будет просто означать, что вы не являетесь командным игроком и в среде, где командная работа жизненно важна, например, в оживленном ресторане или полицейском управлении, командная работа означает успех.

5. «Что, если вы узнали, что у вашего начальника роман с коллегой?»

Этот вопрос г-на Кетана Капура, генерального директора Mettl, был направлен на то, чтобы выяснить, как кандидат может разделять границы. Интервьюер проверит обоснование ответа, чтобы проверить профессиональную этику кандидата и его способность сохранять конфиденциальную рабочую информацию.

6. «Вы бы предпочли драться с 1 уткой размером с лошадь или со 100 лошадьми размером с утку?»

Резчик мяса из Whole Foods Market объясняет, что интервьюер, возможно, хочет узнать, как вы подходите к решению различных проблем. Вы предпочитаете решать одну огромную проблему или предпочитаете несколько более мелких?

7. «Какой ваш любимый мультфильм и почему?»

Этот вопрос был задан Стейси Нагаи, менеджеру по связям с общественностью в Университете Чепмена. Она объясняет, что интервьюер хотел получить шанс увидеть ее глупую сторону и в то же время помочь ей расслабиться.

8. «Как бы вы объяснили Facebook своей бабушке?»

Этот вопрос, который Huddle задавал своим менеджерам по продажам, проверял их способность описывать что-то очень техническое для кого-то, кто совсем не был технически подкован.

9. «Как бы вы продали горячее какао во Флориде?»

Этот вопрос был задан специалистом по подбору персонала JW Business Acquisitions. Рекрутер просто пытается увидеть, насколько вы способны проявить творческий подход и способны ли вы действительно мыслить нестандартно.

10. «Если вы генеральный директор, какие первые три вещи вы проверяете в бизнесе, когда просыпаетесь?»

Г-н Андервуд из программы ротации Dropbox объясняет, что интервьюер проверяет, как кандидат разрабатывает стратегию и расставляет приоритеты по вопросам рабочего места.

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

The Last Photo of Travis Alexander

10 обычных фотографий, которые скрывают шокирующие подробности

6 вещей, которые делают нас рабами «Матрицы»